Cuando ya tienes el extraordinario hábito de llevar tu presupuesto mensual, te podrás dar cuenta de que te sientes más tranquilo y aliviado, pues ya tomaste control de...
¡Diciembre ya está aquí! Y con el se viene el aguinaldo, conoce todo lo que debes saber al respecto.
¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es una bonificación que se otorga a los empleados cada año, debe ser entregada por la empresa anualmente antes del 20 de diciembre. El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo dictamina las bases y prácticas para otorgar y recibir el aguinaldo, es decir, es un derecho de ley que tiene el empleado y una obligación para la empresa, siempre y cuando no se labore por honorarios, freelance o en el sector informal.
Cómo calcular tu aguinaldo
El aguinaldo equivale a 15 días de salario por todo el año trabajado. Sin embargo, esta regla no aplica para aquellos colaboradores que no cuentan con un salario fijo.
Además, es importante observar que esta prestación se paga conforme al total de días laborados y no se consideran como tales las faltas injustificadas ni las incapacidades por enfermedad general.
Para los colaboradores que hayan trabajado el año completo:
Multiplica tu sueldo bruto mensual entre 30
Multiplícalo por 15
Por ejemplo:
Imaginemos que tu sueldo mensual es de $8,000
Sueldo diario = $8,000 / 30 días = $266.66
Tu aguinaldo = $266.66 x 15 días = $4,000.00
Pero, ¿Qué pasa si no has cumplido el año completo? No te preocupes, simplemente has la siguiente operación:
Imaginemos que tu sueldo mensual es de $12,000
Sueldo Mensual / 30 Días = Salario Diario
$ 12,000.00 / 30 = $ 400.00
Días trabajados 300 / Días del año 365 = Proporción
300 / 365 = 0.82
Salario Diario 400 x 15 Días de Aguinaldo x Proporción 0.82 = Aguinaldo Mínimo
Tu aguinaldo $400.00 x 15 x 0.82 = $ 4,935.62
Esta bonificación es ideal que se convierta en una ayuda. Claro que siempre tendremos la tentación de gastarlo al momento de recibirlo, pero antes de hacerlo, planea bien en que lo invertirás. Para saber los tips para utilizarlo no olvides leer nuestro articulo: Tips para usar tu aguinaldo.
